Если вы не знаете, как настроить фон ваших разговоров в Telegram по своему вкусу, продолжайте читать …
Telegram – одна из платформ обмена сообщениями, которая следует за WhatsApp, но большая разница в том, что синее приложение имеет большее количество функций, и одна из них – возможность настраивать фон ваших разговоров.
Хотя на других платформах, таких как WhatsApp, можно настроить фон чатов, ни одна из них не позволяет такую полную настройку, как Telegram. Синее приложение помогает настроить фон в соответствии с мерой и вкусом каждого пользователя без особых ограничений.
Внесение соответствующих изменений не представляет собой серьезной проблемы, поскольку процедура довольно проста, и на этот раз мы покажем вам правильный маршрут, которым нужно следовать, чтобы настроить фон ваших разговоров.
Как настроить фон ваших разговоров в Telegram?
Важно отметить, что при настройке фона ваших чатов в Telegram вы можете выбирать между различными способами его настройки, и что в Android это делается иначе, чем в iOS.
Первым делом нужно войти в раздел «Настройки». На Android это можно сделать, войдя в боковое меню, а на iOS оно появится прямо в нижней части экрана.
В Android вы войдете в опцию Чаты, после чего вы войдете туда, где написано «Изменить фон чата». В случае iOS вы должны перейти в раздел «Внешний вид», а затем ввести опцию «Фон чата».
Теперь вы попадете на экран, где сможете выбрать фон, который хотите использовать. Вы увидите основную галерею с разными цветовыми композициями и разделом фоновых изображений.
Вверху есть еще две опции: выбрать изображение из галереи, а вторая – начать новую цветовую схему. Выбор цвета для создания композиции, а также выбор уже созданного цвета предоставляет те же параметры настройки.
Если вы выберете опцию галереи, выбранное изображение можно будет отредактировать без каких-либо проблем. Telegram предлагает возможность изменить его по желанию пользователя.
В случае выбора цветов вы можете использовать разные цветовые предустановки. Кроме того, вы можете настроить четыре цвета фона.
