В недавнем интервью Bloomberg Райан Росланский, генеральный директор LinkedIn, предложил нюансированную перспективу преобразующего, но потенциально разрушительного воздействия искусственного интеллекта (ИИ) на мировой рынок труда. Рослански, чья компания работает на переднем крае профессиональных сетей и приобретения талантов, выразил смесь оптимизма для потенциала ИИ для демократизации возможностей и прагматического осторожности в отношении значительных проблем, которые он неизбежно будет предлагать работникам во всем мире.
Росланский откровенно раскрыл свою личную зависимость от инструментов искусственного интеллекта, в частности Microsoft Copilot, чтобы уточнить свои электронные сообщения, особенно те, которые адресованы генеральному директору Microsoft Сатья Наделле. Этот прием подчеркивает глубокую интеграцию технологий ИИ даже в самых высоких эшелонах корпоративного лидерства. «Прежде чем отправить ему электронное письмо, я нажимаю кнопку« Копилот », чтобы убедиться, что я звучал Сатья-Смарт»,-заявил Росланский, иллюстрируя, как ИИ может служить сложным помощником по письму для руководителей, обеспечивая ясность и точность в критической переписке.
Генеральный директор LinkedIn твердо верит, что ИИ будет вводить глубокие изменения в ландшафте работы. Признавая потенциал для разрушения и неопределенности, он сохранил долгосрочный позитивный взгляд, утверждая: «В долгосрочной перспективе это действительно хорошая вещь». Росланский подробно рассказал о том, как ИИ готов «демократизировать» доступ к возможностям, что позволило более широкому спектру отдельных лиц разрабатывать приложения, запускать малые предприятия и получить доступ к образовательным ресурсам, которые исторически ограничивались элитными учреждениями. Он утверждал, что эта демократизация может способствовать беспрецедентным уровням предпринимательства и инноваций во всем мире.
Несмотря на это оптимистичное видение, Росланский не уклонялся от надвигающихся вызовов. Он предупредил: «Там будет тонна разрушений… куча неопределенности на этом пути», подчеркивая необходимость для профессионалов для развития уникальных человеческих навыков, которые ИИ не может воспроизвести. Он специально подчеркнул критическую важность общения и сотрудничества, навыки, которые станут еще более ценными во все более и более искусственном мире.
Внутренне, собственные данные LinkedIn предоставляют убедительные доказательства растущего спроса на навыки, связанные с ИИ. Как работодатели, так и ищущие работу быстро адаптируются к этому развивающемуся ландшафту, и платформа наблюдает резкое увеличение поисков и списков, связанных с компетенциями искусственного интеллекта. В ответ на эту тенденцию, LinkedIn активно развернут функции, основанные на AI, предназначенные для того, чтобы помочь пользователям в создании более убедительных профессиональных профилей и понимании тонкостей списков вакансий, тем самым повышая эффективность их поиска работы.
Тем не менее, принятие ИИ не лишает его предостережения, особенно среди пользовательской базы LinkedIn. Рослански отметил, что, хотя AI-генерируемые предложения доступны для пост-создания, многие пользователи проявляют осторожный подход, активно избегая звучания «роботизированного». Эта нерешительность проистекает из коллективного понимания того, что «LinkedIn-это профессиональный образ для многих пользователей», и чрезмерно написанные AI-посты могут потенциально повредить доверие или воспринимаемую подлинность в профессиональном сообществе. Это подчеркивает тонкий баланс между использованием ИИ для эффективности и поддержанием подлинного человеческого голоса.
Рассматривая растущие проблемы в отношении подлинности и распространения поддельных профилей, которые технологии ИИ могут усугубить, LinkedIn внедрил надежные инструменты проверки. Эти меры, включая рабочие электронные письма и идентификационные проверки, позволяют пользователям проверить свои личности, поддерживая доверие и честность на всей платформе. Эта упреждающая позиция направлена на снижение рисков, связанных с потенциальным неправильным использованием ИИ, при создании вводящего в заблуждение или мошеннических онлайн -присутствий.
Рослански остается непоколебимым в своем оптимизме на будущее ИИ, даже несмотря на то, что он признает сложные проблемы, которые он представляет. Он подчеркнул ключевую роль LinkedIn в оказании помощи своей обширной базе пользователей в навигации по этому беспрецедентному технологическому сдвигу, в первую очередь путем предоставления проницательных данных и облегчения доступа к появлению возможностей. Это обязательство позиционирует LinkedIn как важное руководство для профессионалов, адаптирующихся к эпохе ИИ.
В то время как некоторые компании назвали ИИ в качестве фактора сокращения рабочих мест, Росланский пояснил, что недавние увольнения LinkedIn не были напрямую обусловлены ИИ. Тем не менее, он раскрыл значительный внутренний стратегический сдвиг: всем командам в LinkedIn теперь рекомендуется принять мышление «AI-Prirst». Этот стратегический императив отражает прогноз подход к интеграции ИИ во всех аспектах бизнеса. Росланский подчеркнул императив для постоянного обучения и переосмысления, даже для людей, не активно ищущих карьеру. «Людям придется научиться повторно напротив… даже если они не меняют свою работу»,-заявил он, подчеркивая непрерывную эволюцию, требуемую от современной рабочей силы. Признавая, что переход может быть «грязным», Рослански пришел к выводу с надежным взглядом, полагая, что «дела обычно оказываются в гораздо лучшем, удивительном месте», сигнализируя о его уверенности в конечном позитивном вкладе ИИ в общество и экономику.
Source: Генеральный директор LinkedIn на влияние на рынок ИИ
