Отделение Apple по искусственному интеллекту испытывает значительную утечку талантов, поскольку Meta продолжает браконнуть с ключевыми исследователями из команды моделей компании. Только в прошлом месяце четыре известных сотрудника искусственного интеллекта покинули Apple для недавно сформированной команды Meta «Superintelligence», вызывая опасения по поводу способности технического гиганта конкурировать в быстро развивающейся ландшафте ИИ.
Исход начался с того, что Meta нанимает главу моделей Foundation Apple, за которыми следуют два важных коллег, которые присоединились к своему бывшему боссу. Совсем недавно Боуэн Чжан, ключевой мультимодальный исследователь искусственного интеллекта в Apple, покинул компанию в пятницу, чтобы присоединиться к Meta, согласно Блумберготчет. Чжан был частью группы Apple Foundation Models Group (AFM), которая создала основную технологию платформы AI компании и представляет собой критический компонент стратегии искусственного интеллекта Apple.
Эти отъезды появляются на фоне сообщений о том, что Apple «незначительно увеличивает зарплату своих сотрудников AFM», хотя новые уровни компенсации все еще «бледны по сравнению с уровнями конкурентов». Неравенство зарплаты, по -видимому, является фактором, способствующим таланту, поскольку конкуренты, такие как Meta, предлагают более привлекательные компенсационные пакеты для лучших исследователей ИИ.
Одновременно Apple, как сообщается, рассматривает стратегический стержень в своем подходе ИИ. Компания начала изучать возможность использования сторонних крупных языковых моделей, таких как CHATGPT OpenAI или CLAUDE’s Antropic PBC, для привлечения своих предстоящих обновлений Siri и, возможно, других функций разведки Apple. Это представляет собой значительный сдвиг от традиционного подхода Apple к разработке собственных запатентованных технологий.
Примечательно, что Apple поддерживает двойной подход, одновременно разрабатывая конкурирующую версию Siri на основе новых моделей AFM. Тем не менее, исследование внешних опционов, как сообщается, вызвало беспокойство в команде AFM, потенциально усугубляя проблемы удержания, поскольку исследователи ставят под сомнение их долгосрочную роль и важность в компании.
