Intel, производитель чипов, идет на необычный шаг Intel по сокращению заработной платы своим менеджерам и руководителям высшего звена в качестве меры экономии, чтобы подготовиться к ожидаемому спаду в первой половине года. Согласно источникам, сокращение варьируется от 5% для работников среднего звена до 25% для генерального директора Пэта Гелсингера, в то время как другие руководители высшего звена получат 10-процентное сокращение базовой заработной платы. Важно отметить, что эти сокращения повлияют только на базовые оклады и некоторые другие незначительные льготы и не повлияют на бонусы и акции, которые составляют большую часть общего вознаграждения топ-менеджеров.
В 2022 году Intel заявила, что целевое вознаграждение генерального директора Пэта Гелсингера составляет 26,3 миллиона долларов, причем только 1,25 миллиона долларов из этой суммы представляют собой базовую заработную плату, которая подлежит сокращению. Ожидается, что оставшаяся часть компенсации будет представлена в виде денежного бонуса и долгосрочного поощрительного вознаграждения. Это подчеркивает важность премий и акций в общих компенсационных пакетах топ-менеджеров.
Сокращение зарплат Intel произошло сразу после неожиданного предупреждения Уолл-стрит
Новость о сокращении заработной платы появилась всего через неделю после того, как Intel неожиданно предупредила Уолл-стрит, заявив, что ее выручка в этом квартале, вероятно, будет на 40% ниже, чем за тот же период предыдущего года. Компания объяснила падение продаж внезапным усилением коррекции запасов, которая повлияла на индустрию микросхем с прошлого лета, и некоторые аналитики считают, что это может также отражать дальнейшую потерю доли рынка.
Несмотря на эти проблемы, Intel принимает меры, чтобы справиться с макроэкономическими препятствиями и сократить расходы в компании. Компания заявила, что сокращение заработной платы «поможет поддержать инвестиции и общую рабочую силу, необходимые для ускорения нашей трансформации и реализации нашей долгосрочной стратегии». При этом Intel стремится обеспечить дальнейший успех и подготовиться к будущему росту.
Даже решение Apple производить свои собственные чипы вместо сотрудничества с Intel является еще одной причиной сокращения зарплат Intel.
Intel долгое время испытывала финансовые затруднения
До недавнего падения продаж Intel уже сталкивалась с финансовыми трудностями. Несмотря на спад на рынке ПК, компания по-прежнему вкладывает значительные средства и продолжает выплачивать дивиденды акционерам, что в конечном итоге привело к сокращению заработной платы Intel. В отличие от многих технологических компаний, Intel не объявляла об увольнениях в масштабах всей компании, вместо этого решение о сокращении расходов было оставлено на усмотрение отдельных бизнес-подразделений, поскольку компания стремится сократить свой годовой операционный бюджет на 3 миллиарда долларов к концу 2023 года.
В последние недели появились сообщения о локальных сокращениях рабочих мест, а официальные документы в Калифорнии указывают на планы сокращения штата более чем на 500 сотрудников на двух предприятиях в штате. Несмотря на эти проблемы, в 2022 году Intel наняла 10 800 сотрудников, увеличив штат сотрудников на 9%, несмотря на то, что выручка упала на 16%, а скорректированный отрицательный свободный денежный поток за год составил 4 миллиарда долларов.
Почему рынок ПК рухнул?
Как мы упоминали ранее, крах рынка ПК является причиной сокращения заработной платы Intel. Рынок персональных компьютеров пережил возрождение в 2020 и 2021 годах, когда продажи достигли уровня, невиданного почти десять лет. Однако даже аналитики знали, что это всего лишь временное увеличение из-за пандемии, и что спрос со временем упадет. К 2022 году рынок ПК столкнулся с проблемами, поскольку запасы росли, а спрос падал.
Данные Counterpoint Research показали, что за весь 2022 год поставки ПК сократились на 15% по сравнению с прошлым годом. В последнем квартале 2022 года мировые поставки ПК упали на 27,8% в годовом исчислении до 65,2 млн единиц. По данным Counterpoint, сезон конца года не смог повысить темпы поставок ПК в четвертом квартале.
Во время пандемии в 2020 и 2021 годах продажи ПК выросли за счет увеличения удаленной работы и онлайн-обучения. Однако после четырех кварталов подряд снижения поставок ПК бум спроса в отрасли подошел к концу. Потребители стали более осторожными в своих расходах из-за инфляции, роста процентных ставок и опасений потенциальной рецессии, в то время как предприятия воздерживаются от своих крупных расходов на ИТ из-за макроэкономических проблем.
Несмотря на ослабление проблем с цепочками поставок, высокие уровни запасов теперь являются проблемой в результате ослабления спроса на потребительские и коммерческие ПК. согласно отчету Gartner.
Это охватывает все наши мысли и мысли СМИ о сокращении зарплат Intel. С окончанием пандемии и из-за многих последствий экономического кризиса 2023 года многие компании предпринимают шаги по сокращению штатов, но мы с нетерпением ждем того, что мы ожидаем во второй половине 2023 года.
Source: Сокращение зарплат в Intel — результат падения рынка ПК
