Технологические компании увольняют сотрудников, чтобы поддерживать устойчивую среду для бизнеса, и Google не является исключением. На этот раз увольнения в Google коснулись позиции рекрутера. Согласно последним новостям, глобальная команда по подбору персонала будет сокращена.
Недавно Google, технологический гигант, известный своими инновациями и ростом, объявил об увольнениях в своей глобальной команде по подбору персонала. Это решение отражает развивающуюся стратегию Google по найму сотрудников, которая адаптируется к меняющейся динамике рынка и потребностям компании. Хотя эти увольнения сигнализируют об изменении подхода компании, важно понимать, что этот шаг не означает полной остановки ее усилий по подбору персонала.
Увольнения в Google нацелены на позицию рекрутера
Решение Google сократить количество рекрутеров в своей платежной ведомости является частью более широкого стратегического сдвига. Во время пандемии компания значительно расширила свой штат сотрудников, увеличив свои ряды со 120 000 сотрудников в начале 2020 года до примерно 190 000 к тому же времени в следующем году. Столь быстрые темпы найма, эквивалентные почти 6000 дополнительных сотрудников каждый месяц, были вызваны ростом спроса на технологические услуги во время пандемии.
Однако по мере того, как глобальная ситуация стабилизировалась, а бум облачных вычислений замедлился, у Google оказалось больше рабочей силы, чем она считала необходимым. Следовательно, в январе текущего года компания инициировала сокращение штата, уволив около 12 000 сотрудников, что эквивалентно примерно шести процентам ее штатной рабочей силы. Эти шаги были необходимы для перекалибровки размера компании и приведения ее в соответствие с ее будущими амбициями.
Увольнения в Apple: Смена приоритетов технологического гиганта
«Как мы уже говорили, мы продолжаем инвестировать в лучшие инженерные и технические таланты, одновременно значительно замедляя темпы общего набора персонала. В связи с этим снизился объем запросов к нашим рекрутерам. Чтобы продолжить нашу важную работу по обеспечению эффективности нашей работы, мы приняли трудное решение сократить размер нашей команды по подбору персонала. Мы поддерживаем всех, кого затронул переходный период, услуги по трудоустройству и выходное пособие, поскольку они ищут новые возможности здесь, в Google и за ее пределами», — заявила представитель Google Кортни Менчини. Регистр.
Последствия для затронутых сотрудников
Увольнения в команде по подбору персонала Google, несомненно, повлияют на людей, которых затронет это решение. Крайне важно отметить, что, хотя некоторые рекрутеры переживают неопределенные времена, значительная часть команды по подбору персонала останется на работе. Те, кому грозят увольнения, начиная с сегодняшнего дня будут получать новости, сигнализирующие о сложном переходном периоде.
Несмотря на увольнения, приятно узнать, что Google не разрывает немедленно связи с пострадавшими работниками. Отчеты показывают, что эти сотрудники не будут немедленно отрезаны от своих рабочих систем и офисов, предлагая им некоторую отсрочку во время этого перехода. Обязательство Google обеспечить плавный переход уходящих рекрутеров является свидетельством ее ответственности как мирового технологического лидера.
В заключение отметим, что решение Google сократить свою команду по подбору персонала представляет собой продуманный шаг, направленный на перестройку штата сотрудников в соответствии с меняющимися потребностями. Хотя затронутые сотрудники сталкиваются с трудностями, усилия Google по поддержке их во время этого перехода отражают ее приверженность ответственному управлению персоналом.
Деятельность компании по подбору персонала, возможно, замедлилась, но она по-прежнему привержена своей миссии по формированию будущего технологий и инноваций. Поскольку Google продолжает адаптироваться к меняющейся динамике рынка, он готов стать сильнее и более сосредоточенным на своих долгосрочных целях.
Предоставленное изображение предоставлено: Раджешвар Бачу/Unsplash
Source: Увольнения в Google распространились на позиции рекрутеров