Языковая модель ИИ, созданная OpenAI, ChatGPT, в последнее время была в новостях из-за запуска ее последней версии, GPT-4. Эта новая версия вызывает ажиотаж в техническом сообществе из-за своей способности принимать входные изображения и генерировать более сложные выходные данные по сравнению с ее предшественником. Более того, OpenAI назвал GPT-4 «более креативным и тонким», что делает его долгожданным дополнением к области ИИ.
Несмотря на ажиотаж вокруг GPT-4, есть опасения по поводу его потенциального влияния на рынок труда. Некоторые эксперты считают, что расширенные возможности ИИ, такие как ChatGPT, могут привести к сокращению рабочих мест, в результате чего многие люди останутся без работы. Однако в Японии один инновационный стартап использует другой подход. Компания осознала потенциал ChatGPT и сделала опыт работы с этой технологией ключевым критерием при приеме на работу кандидатов.
Оставаясь на шаг впереди и внедряя новые технологии, такие как ChatGPT, эта японская фирма позиционирует себя как лидера в области искусственного интеллекта. С запуском GPT-4 будет интересно посмотреть, как другие компании и отрасли отреагируют на этот последний прорыв в технологии искусственного интеллекта.
Знание ChatGPT обязательно для тех, кто ищет работу в инновационном стартапе в Токио
Согласно недавнему Блумберг Отчет, LayerX Inc, токийский финтех-стартап, наделал шума своим инновационным подходом к найму. Компания обязала соискателей продемонстрировать свое владение инструментами искусственного интеллекта, такими как ChatGPT и Notion AI.
В недавнем интервью директор по персоналу LayerX Такая Исигуро объяснил, что, несмотря на то, что ChatGPT не является безошибочным, было бы «опасно слишком бояться использовать новую технологию». Проверяя потенциальных сотрудников на их навыки ChatGPT, LayerX может выявить кандидатов, которые не только хорошо разбираются в технологии, но также готовы принять и адаптироваться к новым достижениям в этой области.
Стремление LayerX интегрировать технологию искусственного интеллекта в процесс найма отражает растущую тенденцию среди компаний по всему миру. По мере того, как все больше компаний осознают потенциал ИИ для повышения эффективности и производительности, ожидается, что спрос на сотрудников, обладающих навыками работы с инструментами ИИ, такими как ChatGPT, будет расти. Оставаясь на шаг впереди и инвестируя в новые технологии, такие компании, как LayerX, имеют хорошие возможности для достижения успеха в быстро меняющемся бизнес-ландшафте.
Согласно тому же Блумберг отчет, процесс найма LayerX включает в себя просьбу кандидатов начального уровня предоставлять подсказки ChatGPT как часть их заданий. Рекрутеры компании оценивают способность кандидата инициировать процесс, а не фактические ответы, генерируемые моделью ИИ. Кроме того, кандидатам также поручено исследовать ограничения технологии, подчеркивая внимание компании к развитию сотрудников, которые имеют глубокое понимание технологии, с которой они работают.
Исигуро подчеркнул важность быстрой адаптации к новым технологиям и призвал сотрудников компании распознавать и использовать новые технологии, такие как ChatGPT, даже если они не имеют полного представления о технологии. Такое отношение к новым достижениям в области искусственного интеллекта помогает LayerX оставаться в авангарде отрасли и дает компании конкурентное преимущество на рынке.
«Важно быстро осваивать новые технологии. Я думаю, что кандидаты отстают от тренда, если они не попробовали его сейчас», — заявил Исигуро.
О смене работы
Хотя существуют опасения по поводу потенциального влияния языковых моделей ИИ, таких как ChatGPT, на рынок труда, важно признать, что эти технологии призваны облегчить нашу жизнь. Точно так же, как верховая езда не имеет смысла, когда доступны более быстрые инструменты, предприятия всегда ищут способы повысить производительность и эффективность, и ИИ является одним из наиболее многообещающих инструментов для достижения этих целей.
Однако маловероятно, что ChatGPT или любая другая технология искусственного интеллекта сделают людей безработными. По мере того, как ИИ продолжает развиваться и становиться все более изощренным, вполне вероятно, что появятся новые роли для поддержки этой технологии. Кроме того, растущий спрос на специалистов в области ИИ означает, что у людей с необходимыми навыками появится множество возможностей найти работу в этой области.
Если вам интересно узнать о ChatGPT, ознакомьтесь с нашим последним быстрым сравнением и узнайте о различиях между старой и новой версией: GPT-4 и GPT-3.5 уже здесь!
Source: Является ли знание ChatGPT ключом к получению работы: да, говорит японский стартап