Восточная Европа догоняет развитие сферы разработки программного обеспечения. Для Венгрии, а именно, ожидается, что технологическая отрасль будет приносить наибольший доход в следующем десятилетии. В результате в регионе работают тысячи профессиональных разработчиков и талантов в области ИТ.
Alcor — ведущий поставщик ИТ-рекрутмента в Восточной Европе с 10-летним опытом подбора технологических драгоценных камней на должности в компаниях, производящих ИТ-продукты. Наша команда тщательно проанализировала Венгрию как направление для офшоринга. Найдите основные преимущества ниже.
Почему стоит нанимать венгерских разработчиков?
Значительно более низкие зарплаты и налоги
По сравнению с зарплатами в США, зарплата в Венгрии в 3 раза ниже, согласно данным нашего исследования зарплат. Его налогообложение также благоприятно для бизнеса. Налог на доходы физических лиц, например, составляет 15% независимо от уровня дохода. Корпоративный подоходный налог составляет 9%. И последнее, но не менее важное: работодатель платит 13% налога на социальное обеспечение, что в сумме составляет 31,5%. В целом, при том, что налоги и зарплаты одни из самых низких в Европе, Стоимость венгерского застройщика гораздо привлекательнее.
Благоприятная деловая среда
К 2027 году объем рынка Венгрии, по прогнозам, достигнет 1,95 миллиарда долларов. Кроме того, цифровая экономика приносит более 25% ВВП страны, отсюда и усилия по ее развитию путем введения схем налоговых льгот, партнерства с технологическими компаниями и увеличения инвестиций в сектор исследований и разработок в течение следующих 5 лет. Столь быстро развивающаяся отрасль ИКТ и благоприятная бизнес-среда побуждают технологических гигантов, таких как Microsoft и Nokia, работать с Венгрией в качестве офшорной площадки.
Качественное техническое образование
Венгерский кадровый резерв не только насчитывает 80 тысяч человек, но и известен своими высококвалифицированными специалистами. И это не случайно: 70 высших учебных заведений, в том числе Будапештский университет технологии и экономики, Университет Обуда и Сегедский университет, ежегодно выпускают 2700 конкурентоспособных выпускников в области ИКТ и 12 000 выпускников в области STEM. Венгерские разработчики также высоко оцениваются в глобальном рейтинге ИТ-навыков, занимая 30-е место с колоссальными 72% и 78% в области технологий и науки о данных.
Достойное владение английским языком
Уровень владения венгерскими программистами английским языком является еще одним фактором, делающим привлекательным это офшорное направление. Как указано в Индексе владения английским языком EF, общий уровень владения английским языком в Венгрии высок, что ставит ее на 17-е место из 112 стран. Таким образом, венгерским программистам не составит труда сотрудничать с англоязычными компаниями.
Удобный часовой пояс
Всякий раз, когда вы выбираете оффшорное место, учет разницы во времени является важным этапом для обеспечения бесперебойной работы вашей команды. Благодаря тому, что Венгрия находится в часовом поясе GMT+2, компаниям из ЕС и США относительно легко создать там свою команду. Кроме того, потребуется 2 часа на самолете, чтобы добраться до Венгрии и встретиться с удаленной командой разработчиков, если это необходимо.
Как сотрудничать с венгерскими разработчиками?
Сотрудничайте с независимыми фрилансерами
Ваш первый способ — использовать международные торговые площадки для фрилансеров, такие как Upwork, Hired, Toptal и Freelancer. Этот вариант сокращает ваши расходы на внутренние льготы, включая обучение и социальные пакеты. И хотя там можно найти редких специалистов по программированию, минус в том, что на проверку их знаний требуется время. Другим существенным недостатком является отсутствие преданности своему продукту, так как программисты-фрилансеры обычно работают над более чем одним проектом.
Делегирование разработки программного обеспечения ИТ-аутсорсинговым фирмам
Местные ИТ-компании могут выступать в качестве аутсорсинговых провайдеров. В Венгрии он особенно популярен для технических услуг по разработке веб-приложений и мобильных приложений. Это решение выглядит довольно дешевым и не требует много времени, но в нем есть существенный подводный камень — вы не сможете контролировать команду и разработку продукта, не говоря уже о том, что сторонние разработчики программного обеспечения обычно не привязаны к вашей компании. Когда вам разрешено видеть только окончательный результат, вы можете выбрать слишком много корректировок, что приведет к скрытым платежам и, возможно, к плохим результатам.
Обратитесь в ИТ-аутстаффинговые агентства
Аутстаффинг оставляет вам больше возможностей для удобного сотрудничества. По этой модели вы будете работать с венгерскими разработчиками программного обеспечения через стороннего поставщика. Таким образом, вы будете управлять аутсорсинговой командой более эффективно, чем аутсорсинговой командой. Тем не менее, в долгосрочной перспективе вы, возможно, захотите нанять свою команду разработчиков навсегда, но для этого вам придется иметь дело с высокими комиссионными. Другие недостатки включают отсутствие общей корпоративной культуры и недостаточную преданность делу.
Сотрудничайте с поставщиками ИТ-рекрутинга
Выбор поставщика услуг по подбору персонала устранит большинство недостатков упомянутых выше моделей. Начнем с того, что вам не придется заниматься отбором кандидатов и проведением собеседований. Во-вторых, команда будет нанята, чтобы работать на вас, так что не будет вырисовывающихся комиссий за выкуп и более высокого уровня преданности со стороны разработчиков программного обеспечения. Наконец, внутреннее управление полностью зависит от вас, и вы не обязаны делиться своими данными с третьей стороной, тем самым защищая свою интеллектуальную собственность.
Как ваш надежный поставщик ИТ-рекрутинга, Alcor делает все возможное, предлагая дополнительные преимущества, такие как сильный бренд работодателя, управление платежной ведомостью и бухгалтерским учетом, соблюдение правовых норм и настройка вашей ИТ-инфраструктуры. Наши услуги прозрачны, не требуют дополнительных комиссий и получили высокую оценку наших клиентов. Более того, мы гарантируем найм не менее 5 разработчиков за 1 месяц с проходным баллом CV 80%. Звучит слишком хорошо, чтобы быть правдой? Изучите нашу модель и убедитесь в этом сами!
Source: 5 преимуществ аутсорсинга разработки программного обеспечения в Венгрии