Activision Blizzard согласилась выплатить 18 миллионов долларов в рамках урегулирования дела, возбужденного федеральным агентством по обвинению в дискриминации и сексуальных проступках. Это всего 0,5 процента от общего дохода Activision Blizzard за 2020 год.
Activision Blizzard согласилась выплатить 18 миллионов долларов
Организация также будет соблюдать антидискриминационное законодательство и гарантировать, что на ее рабочем месте не будет преследований, предрассудков и репрессалий.
Остальные деньги будут переданы организациям, занимающимся улучшением положения женщин в игровой и технической отраслях, а также другим усилиям, направленным на улучшение внутренних программ разнообразия Activision Blizzard. Рекорд Activision Blizzard за один год составил 8,1 миллиарда долларов, что составляет 0,22 процента от всего дохода компании за 2020 год.
Судебный процесс начался три года назад
О соглашении было объявлено через несколько часов после того, как 27 сентября Комиссия США по равным возможностям трудоустройства подала иск против компании в Окружной суд Центральной Калифорнии. В жалобе в данном случае утверждается, что работницы подвергались дискриминации по признаку пола и домогательства, включая беременность и дискриминацию в оплате труда по сравнению с мужчинами, а также тех, кто жаловался на увольнение с предвзятостью.
Судебный процесс стал результатом расследования, проведенного государственной наблюдательной группой, которое началось в сентябре 2018 года после обвинений, сделанных в сентябре 2016 года. Сотрудники предположительно стали жертвами сексуальных домогательств на своем рабочем месте.
По данным EEOC, Activision Blizzard проигнорировала жалобы сотрудников на жестокое обращение и отказалась принять меры или предоставить помощь. Согласно агентству, сотрудники, которые жаловались на дискриминацию по беременности, подлежали «конструктивному увольнению». В июне агентство уведомило Activision Blizzard о своих выводах.
Документы подтверждают, что Activision Blizzard сотрудничала в течение почти трех лет расследования, но после «обширных переговоров о примирении» не удалось найти удовлетворительного решения, чтобы положить конец преследованиям на рабочем месте и предоставить соответствующую помощь пострадавшим сотрудникам.
Условия мирового соглашения также требуют, чтобы Activision Blizzard улучшила политику, практику и процедуры обучения своей компании в отношении дискриминации, преследований и репрессалий, а также обеспечивала соблюдение условий соглашения, и в будущем она будет подвергаться регулярной оценке со стороны EEOC.
Activision Blizzard столкнется с некоторыми юридическими проблемами в ближайшем будущем
Activision Blizzard согласилась урегулировать иск EEOC, но ему по-прежнему грозит множество судебных разбирательств с различных сторон. В июне Департамент справедливого найма и жилищного строительства штата Калифорния подал иск против компании по обвинению в дополнительной дискриминации по признаку пола и домогательствах, обвинения, которые руководители Activision Blizzard назвали «искаженными и во многих случаях ложными».
Ответ компании привел к внутренней петиции от сотрудников. В петиции жаловались на руководство, и в июле сотрудник покинул компанию в знак протеста. В августе против Activision Blizzard был подан коллективный иск, поданный инвесторами, которые утверждали, что им был нанесен «экономический ущерб» из-за того, что руководители не раскрыли информацию о преследовании в штате Калифорния, что привело к «искусственно завышенным» ценам на акции.
Ранее в этом месяце было объявлено, что Комиссия по ценным бумагам и биржам (SEC) проводит собственное расследование. Комиссия расследует, как фирма отреагировала на недавние жалобы о неправомерном поведении и предубеждениях. С августа ряд сотрудников Activision Blizzard покинули фирму, включая президента Blizzard Дж. Аллена Брэка и главного юриста Клэр Харт.