За последние 3 года Google уволил «десятки» сотрудников за злоупотребление своим доступом к конфиденциальным данным, хранящимся в компании, включая данные самих пользователей, согласно внутреннему документу, опубликованному и опубликованному сегодня Motherboard.
В документе приводятся конкретные цифры: 36 были уволены только в 2020 году, 26 – в 2019 году и 18 – в 2018 году. Эти цифры, как мы видим, постоянно растут и заставляют задуматься, не является ли этот рост результатом все более «любопытной» рабочей силы. или к совершенствованию внутренних систем обнаружения. В любом случае было бы интересно получить частичные цифры на 2021 год.
Фактически, 86% всех обвинений в адрес сотрудников, связанных с вопросами безопасности, включали в себя неправомерное использование конфиденциальной информации, в некоторых случаях явно случайно (поскольку дополнительное обучение упоминается как еще одна из мер, принятых против правонарушителей), но в других случаях увольнения будут связаны с передачей такой внутренней информации третьим лицам.
Как нам стало известно из источников в Google, которые не отрицали существования вышеупомянутого внутреннего документа.
«Количество нарушений, как преднамеренных, так и случайных, неизменно невелико. Мы прозрачно раскрываем нашим сотрудникам количество и результаты наших расследований ».
«Что касается пользовательских данных, мы строго ограничиваем доступ сотрудников с помощью ряда ведущих в отрасли мер безопасности».
Такие ограничения включают ограничение количества сотрудников с таким доступом, требование обоснования доступа к таким данным и многоэтапный процесс проверки перед их предоставлением, а также мониторинг аномального доступа.
Не только сейчас, не только в Google
Но эта проблема не ограничивается недавними годами; Google уже пережил несколько громких случаев, худшее из них 11 лет назад, когда инженер Дэвид Барксдейл был уволен за то, что воспользовался своим положением члена технической группы для доступа к учетным записям четырех несовершеннолетних, проконсультировавшись по телефону Google Voice. журналы, списки контактов и стенограммы чатов одного из них, а также самоудаление из списка заблокированных контактов другого несовершеннолетнего.
Незаконный доступ к данным со стороны сотрудников технологических гигантов – далеко не новость, но он опасен, потому что объем данных, обрабатываемых такой компанией, как Google, делает большую часть отрасли бледной по сравнению с этим.
Однако аналогичные случаи и у других гигантов Кремниевой долины вызывают не меньшую тревогу. И они будут происходить до тех пор, пока возможность доступа к такой информации будет зависеть от человеческих решений.
В качестве примера можно привести Facebook, владельца трех величайших средств коммуникации в истории человечества: одноименной социальной сети, WhatsApp и Instagram.
В 2018 году материнская плата отозвался эхом несколько случаев увольнения людей за преследование бывших партнеров, сбор заявлений от людей, связанных с компанией, которые подчеркивали свободу доступа к личным данным из учетных записей пользователей.
Кроме того, в книге «Уродливая правда: битва за доминирование в Facebook», недавно опубликованной двумя журналистами New York Times, сообщается, что в период с 2014 по середину 2015 года Facebook уволил 52 человека за доступ к пользовательским данным по чисто личным причинам (например, отслеживание расположение партнера после ссоры).
