Был представлен LinkedIn AI, который будет создавать предложения по написанию на основе AI, которые первоначально будут предлагаться людям, чтобы привести в порядок свои профили LinkedIn. Эта функция также будет доступна рекрутерам, которые пишут описания вакансий.
Обе функции искусственного интеллекта LinkedIn основаны на передовых моделях GPT. LinkedIn использует GPT-4 для персонализированных профилей и GPT-3.5 для описания вакансий.
Наряду с этим компания также уделяет больше внимания ИИ в LinkedIn Learning. собрал 100 курсов по этой теме и добавил еще 20, посвященных исключительно генеративному ИИ..
LinkedIn незаметно использует ИИ и другие виды автоматизации в различных аспектах своей платформы в течение многих лет. Теперь, когда его владелец Microsoft делает ставку на OpenAI, ИИ становится все более заметной частью стратегии LinkedIn и на внешнем интерфейсе. В этой статье мы обсудим последние функции на базе ИИ, которые LinkedIn представила для профилей, найма и обучения.
Подсказки по написанию ИИ для профилей LinkedIn AI направлены на то, чтобы помочь людям, у которых есть проблемы с написанием собственных заманчивых обзоров того, кто они есть. Инструмент ИИ определяет наиболее важные навыки и опыт, которые следует выделить в разделах «О нас» и «Заголовок». и ремесла предложения, чтобы сделать ваш профиль выделиться.
Инструмент искусственного интеллекта LinkedIn экономит ваше время и энергию, сохраняя при этом ваш уникальный голос и стиль. Предложенный контент можно просмотреть и отредактировать перед добавлением в свой профиль. Эта функция изначально доступна платным пользователям Premium. Поэтому, если вы хотите попробовать LinkedIn AI, вам нужно создайте премиум-аккаунт в LinkedIn по ссылке здесь.
Как будет работать искусственный интеллект LinkedIn?
Описание работы будет работать по тому же принципу: рекрутер записывает некоторую основную информацию, включая название должности и название компании. Затем инструмент искусственного интеллекта LinkedIn создаст предлагаемое описание работы для просмотра и редактирования, что сэкономит ваше время и усилия, но при этом даст вам возможность настроить публикацию в соответствии с вашими потребностями.. Оптимизировав эту часть процесса найма, вы сможете сосредоточить свою энергию на более стратегических аспектах своей работы.
Приглашение использовать инструмент для написания профиля рекламирует, что он может помочь вам быть замеченным, отмечая, что его использование помогает вам «выделиться почти в 2 раза большим количеством возможностей». Неясно, означает ли это, что LinkedIn будет алгоритмически всплывать на поверхность. Профили на основе ИИ чаще используются в поиске для продвижения инструментаили если это потому, что ИИ был изменен для создания текста, который работает с SEO.
Красные флаги LinkedIn AI
Хотя обе функции направлены на то, чтобы сэкономить время пользователей и заставить их постоянно обновлять свои профили или стимулировать рост рекрутингового бизнеса, упрощая раскрутку этих профилей вакансий, есть как минимум пара красных флажков.
В случае тех, кто пишет свои профили, если цель описания профиля состоит в том, чтобы получить представление о человек, которого вы потенциально нанимаете или с которым налаживаете контакты, вы уходите дальше от этой сути, используя ИИ для создания этих описаний. В конечном счете, это может означать больше, чем меньше тратится времени для рекрутеров и других лиц, которые могут проверять профиль и искать связи.
LinkedIn AI не свободен от этических соображений
Сейчас есть большие вопросы, нависшие над некоторыми этическими аспектами использования генеративного ИИ — в частности, следует ли по умолчанию сообщать миру, когда он использовался в процессе создания чего-либо.
Это было особенно важно в таких областях, как образование, где вы должны получать непосредственную оценку своей работы, а не только ее содержания, но и того, что вы сделали для ее получения. Но рекрутинг и все, что вы связываете с конкретным человеком, кажется, должно быть в одной категории по той же причине, по которой вы не хотели бы сопоставлять кого-то в Tinder только для того, чтобы узнать, что человек на аватарке не настоящий человек — или по той же причине, по которой мы не хотим люди лгут о своем опыте в заявлениях о приеме на работу.
Source: LinkedIn AI позволяет вам быть в нескольких кликах от работы своей мечты
