Microsoft планирует предложить добровольный выкуп некоторым своим сотрудникам в США впервые с момента своего основания 51 год назад. Для получения права на участие сотрудники должны быть на уровне старшего директора или ниже, а общий возраст и стаж работы должны составлять не менее 70 лет.
Сотрудники, участвующие в планах стимулирования продаж, не имеют права на предложение о выкупе. Конкретные подробности о пакете выкупа остаются нераскрытыми, но соответствующие сотрудники получат дополнительную информацию 7 мая.
Директор по кадрам Microsoft Эми Коулман заявила: «Мы надеемся, что эта программа даст тем, кто имеет на это право, возможность сделать следующий шаг на своих собственных условиях при щедрой поддержке компании».
Хотя это знаменует собой новый подход для Microsoft, компания уволила тысячи сотрудников в 2025 году. В настоящее время она переживает трудный период, отмеченный значительными инвестициями в центры обработки данных и инициативы в области искусственного интеллекта, что заставляет некоторых аналитиков усомниться в ценности этих расходов.
Помимо этих событий, в подразделении Xbox недавно произошла серьезная смена руководства. Подразделение ноутбуков Surface также заметно подняло цены на продукцию, что усилило атмосферу неопределенности внутри компании. Microsoft остается объектом бойкота BDS из-за ее партнерства с израильскими военными.
Предстоящее предложение о выкупе означает заметный сдвиг в стратегии трудоустройства Microsoft на фоне продолжающихся изменений в различных подразделениях.
<час />
