Известный стартап в области искусственного интеллекта OpenAI, поддерживаемый Microsoft, переживает важную эволюцию. В знаменательный момент главный научный сотрудник компании Боб МакГрю и вице-президент по исследованиям Баррет Зоф объявили о своей отставке сразу после того, как Мира Мурати, главный технический директор (CTO) OpenAI, публично объявила о своем уходе. Эта резкая смена руководства происходит в то время, когда OpenAI занимается крупной корпоративной реструктуризацией наряду с раундом финансирования в размере 6,5 млрд долларов, который может изменить ее будущее.
Генеральный директор OpenAI Сэм Альтман подтвердил эту череду примечательных отставок в посте на X, ранее называвшемся Twitter. В своей заметке Альтман подробно рассказал, что руководители решили уйти независимо друг от друга, и их уходы были совершенно не связаны друг с другом. Тем не менее, график был организован так, чтобы облегчить плавную смену для следующего набора лидеров OpenAI.
Быстрое увольнение руководства OpenAI
Ключевой частью этой истории является удивительное количество старших руководителей, которые ненадолго расстались. Главный научный сотрудник Боб МакГрю присоединился к OpenAI в 2017 году и имеет наследие, руководящее многими передовыми инновациями компании в области ИИ. Тем временем, Баррет Зофруководитель группы по постобучению OpenAI, которая начнет работу в 2022 году, и Мира Мурати, публичное лицо технологической группы OpenAI, отправляются на поиски новых перспектив.
Сегодня я поделился следующей заметкой с командой OpenAI. pic.twitter.com/nsZ4khI06P
— Мира Мурати (@miramurati) 25 сентября 2024 г.
Излагая свой план смены руководства, Альтман привлек важных лидеров, включая Марка Чена, нового старшего вице-президента по исследованиям, и Якуба Пачокки, главного ученого. OpenAI продвигается вперед с инновациями в области ИИ, поскольку эти люди стоят у руля ее исследовательского подразделения. Кроме того, Альтман будет уделять больше времени техническим и продуктовым подразделениям OpenAI, подчеркивая насущную необходимость эффективного руководства во время этих выходов.
Сложный переход по мере роста
Быстрый рост OpenAI привел к недавним оценкам, которые достигли 150 миллиардов долларов. Альтман указал на расходы, описав руководящие должности в бизнесе как «всепоглощающие». Он открыто заявил, что принятие естественной смены руководства в любой организации не является причиной игнорировать тот факт, что внезапные уходы, особенно во время продолжающейся реструктуризации, вероятно, привлекут внимание.
В любом случае Альтман пообещал сотрудникам и наблюдателям, что компания по-прежнему находится под умелым руководством. Ведущие члены руководящей группы, включая директора по продуктам Кевина Вейла и вице-президента по инжинирингу Шриниваса Нараянана, сохранят свою руководящую роль в управлении прикладным технологическим подразделением OpenAI, которое работает над тем, чтобы сделать передовые технологии OpenAI доступными для предприятий и частных лиц.
Рассматривает ли OpenAI возможность структурной модификации?
Реорганизация руководства является частью более широкого контекста. Некоторые отчеты показывают, что OpenAI меняет свою организационную форму, преобразуясь из некоммерческой организации, находящейся под управлением, в будущую коммерческую организацию. Эта трансформация, безусловно, вызвала некоторые обсуждения. Появились слухи о спорах и разногласиях среди высшего руководства, что заставило некоторых выдвинуть гипотезу о том, что этот текущий переход способствовал недавним отставкам.
Отставка Мурати, в частности, рассматривается как ключевой поворотный момент. Долгосрочный технический директор проработал в OpenAI более шести лет и сыграл решающую роль в запуске революционных технологий, таких как GPT-4. Ее уход также вызывает опасения относительно пути компании и того, не вызывает ли движение к большей прибыльности разобщенности в ее рядах.
Я только что опубликовал эту заметку на openai:
Всем привет-
За последние 6,5 лет Мира сыграла важную роль в развитии и росте OpenAI; она сыграла чрезвычайно важную роль в нашем развитии от неизвестной исследовательской лаборатории до важной компании.
Когда сегодня утром Мира сообщила мне, что…
— Сэм Альтман (@sama) 26 сентября 2024 г.
Поскольку OpenAI погружается в свой огромный раунд финансирования в размере 6,5 млрд долларов, важность способности компании сохранять стабильность в своем руководстве может быть ключевой. Изменения, которые все еще происходят, положили начало диалогам о том, как компания будет проходить через эти трудные времена. В своем посте на X Сэм Альтман преуменьшил влияние этих выходов, но он также признал необычный характер пути OpenAI, заявив, что OpenAI — это не «обычная компания».
Что касается руководителей, которые разошлись, МакГрю, Мурати и Зоф открыто проявили доброту к будущему OpenAI. Во время важных запусков продуктов Мурати регулярно делила сцену с Альтманом и объясняла свое желание сделать перерыв, пока компания переживает рост. Она не видела оптимального времени для ухода, но чувствовала, что для нее настал подходящий момент. Зоф разделил схожие чувства, объяснив, что исследование новых возможностей было «естественной точкой» в его карьере. МакГрю также размышлял о своем восьмилетнем пребывании в OpenAI, назвав его «унизительным и внушающим благоговение путешествием».
Более широкая тенденция в сфере технологий?
Последние изменения в руководстве OpenAI указывают на более масштабную тенденцию в технологическом секторе, где выгорание и личные перемены обычно приводят к заметным отставкам. Это особенно верно в быстро прогрессирующих, востребованных областях, таких как разработка ИИ, где риски и давление ужасны. Невероятный взлет OpenAI и пристальное внимание, которому она подвергается, привели к неудивительной тенденции руководителей высшего звена рассматривать возможность перемен после многих лет неустанного труда.
Трое из 13 основателей OpenAI по-прежнему работают в компании, что показывает, насколько сильно изменилась среда с момента ее создания в 2015 году.
Кредиты изображений: Фуркан Демиркая/Идеограмма
Source: OpenAI продолжает терять ключевых лидеров