В этой статье мы подробно рассказали о крупнейших технологических увольнениях в 2022 году. Технологические гиганты, как Амазонка, Твиттера также Мета были лишь некоторыми из технологических гигантов, участвующих в увольнениях в 2022 году. Хуже того, кажется, что по мере приближения года к концу их будет еще больше. После 2021 года, успешного для технологий, начались увольнения. В 2022 году 795 ИТ-компаний уволили 121 667 сотрудников, и это число продолжает расти.
Технологический сектор Северной Америки исторически был одним из основных двигателей отрасли. Вот уже более 20 лет технологическая отрасль США постоянно обеспечивает растущие акции и удобные, хорошо оплачиваемые рабочие места. На другой ноге теперь ботинок. Давайте посмотрим, что вызвало технические увольнения в 2022 году, как они произошли и что произойдет в будущем.
Технические увольнения 2022: причины
Многие компании, опубликовавшие заявления для общественности, указали как минимум одну из двух основных причин:
- Технологические фирмы наняли много персонала во время вспышки, когда люди были активно онлайн. Этот новый персонал кажется слишком дорогим сейчас, когда веб-бум остыл и реальная жизнь возобновилась.
- Из-за большей экономической неопределенности бренды в настоящее время менее склонны тратить деньги на цифровую рекламу, которая является источником дохода для многих интернет-компаний. Из-за повышения процентных ставок венчурное финансирование больше не доступно по низкой цене.
Связан ли COVID-19 с увольнениями технических специалистов? Как мы уже заявляли, ситуация вызвана не началом COVID-19. Фактически, ослабление последствий пандемии является причиной сокращения рабочих мест в сфере технологий в 2022 году. Используя приведенный ниже график, вы можете проверить количество увольнений в сфере технологий после COVID-19.
Как мы тогда сюда попали? Крупные технологические компании недавно сообщили о менее чем звездной прибыли. Тем не менее, они также подали предостерегающие сигналы на ближайшие месяцы. Компании утверждали, что потребители сокращают свои расходы, потому что вот-вот начнется рецессия. Было не так много признаков того, что скоро все может измениться к лучшему. Это говорит о том, что больше компаний, чем только перечисленные выше, могут искать варианты сокращения затрат в ближайшие недели и месяцы.
Для технологического сектора пандемия, которая подпитывала бум, наконец закончилась. По мере того, как ИТ-сектор приспосабливается к тому времени, когда люди не сидят взаперти дома, привязанные к своим устройствам, то, что происходит сейчас, является своего рода коррекцией.
Что происходит прямо сейчас? Технические увольнения в 2022 году проходят по плану. Из-за экономических трудностей 83 технологических компании, включая Coinbase, Spotify, Meta и Twitter, уволили своих сотрудников только в ноябре, что сделало этот месяц худшим месяцем для увольнений.
Еда и транспорт стали двумя самыми большими потерями для цифровых компаний, ориентированных на потребителя. Когда мы рассматриваем, как пандемия влияет на нас, это имеет смысл. Мы начали оставаться дома, размещая онлайн-заказы на еду и избегая использования общественного транспорта.
Увольнения Асана 2022
Асанапоставщик программного обеспечения для управления работой, заявил во вторник, что увольняет 9% всей своей рабочей силы, чтобы сократить операционные расходы, вслед за другими технологическими фирмами, которые делают то же самое, чтобы противостоять мировому экономическому кризису.
Об этом сообщила главный операционный директор (COO) компании Энн Раймонди. LinkedIn во вторник, что он сокращает численность своей ожидаемой глобальной рабочей силы в 1600 человек.
Давайте вместе рассмотрим увольнения технических специалистов в 2022 году, чтобы узнать больше о том, что происходит сейчас и что произойдет после.
Крупнейшие технологические увольнения в 2022 году
В зависимости от размера компании и количества сотрудников, уволенных на момент написания этой статьи, следующие технологические компании столкнутся с наибольшими увольнениями в 2022 году:
- Мета увольнения 2022: 11000
- Амазонка увольнения 2022: 10 000
- Щелчок увольнения 2022: 6000
- Гетир увольнения 2022: 4480
- Твиттер увольнения 2022: 3700
- Bytedance увольнения 2022: 3600
- отдел продаж увольнения 2022: 2100
- Полоса увольнения 2022: 1100
- Коинбейс увольнения 2022: 1100
- Майкрософт увольнения 2022: 1000
- Нетфликс увольнения 2022: 450
- Тесла увольнения 2022: 229
Давайте быстро напомним вам, что произошло.
Мета увольнения 2022
Мета уволила 13% своего персонала, или более 11 000 сотрудников, из-за экономических трудностей. На данный момент это самое значительное технологическое увольнение в 2022 году.
«Сегодня я делюсь некоторыми из самых сложных изменений, которые мы сделали в истории Meta. Я решил сократить размер нашей команды примерно на 13% и уволить более 11 000 наших талантливых сотрудников. Мы также предпринимаем ряд дополнительных шагов, чтобы стать более компактной и эффективной компанией, сокращая дискреционные расходы и продлевая мораторий на прием на работу до первого квартала».
Увольнения Amazon 2022
Произошло крупнейшее сокращение штата в истории компании Амазонкастороны, которая уволила 10 000 человек, работающих на корпоративных и технических должностях.
Внезапные увольнения 2022
Материнская компания Снапчат, Щелчокприостановила ряд проектов, в том числе беспилотник для фотосъемки Pixy и его линейку Щелчок Премиум-программы Originals после сокращения 20% персонала.
Getir увольнения 2022
Гетир увольнения коснутся 4480 человек по всему миру. Гетир, фирма быстрой доставки стоимостью 12 миллиардов долларов, которая предлагает поминутную доставку продуктов и других вещей, увольняет 14% своего персонала по всему миру. Это одно из крупнейших увольнений в сфере технологий в 2022 году.
По окончании пандемии увольнения особенно сильно ударили по технологическим компаниям, занимающимся продуктами питания. Увольнения затронули 4 480 сотрудников, поскольку в турецкой корпорации работает 32 000 человек в девяти регионах.
Увольнения в Твиттере в 2022 году
Твиттер предупредил коллег, что это «сократит нашу глобальную рабочую силу» в пятницу, 4 ноября. Увольнениями Маск пытается ограничить расходы Twitter.
ByteDance увольнения 2022
ByteDance Подразделение видеоигр крупной китайской компании уволило сотни сотрудников. С прошлого года регулирующие органы Китая усилили давление на отечественных технологических гигантов, чтобы те прекратили их монополию в интернет-секторе.
Увольнения в Salesforce 2022
отдел продажпроизводитель коммерческого облачного программного обеспечения, уволил 2100 сотрудников.
«Наш процесс повышения эффективности продаж способствует подотчетности. К сожалению, это может привести к тому, что некоторые из них уйдут из бизнеса, и мы поддерживаем их во время перехода».
Полоса увольнения 2022
Компания онлайн-платежей уволила более 1100 сотрудников, или 14% штата. Полоса прошлая неделя.
Полоса предложит 14-недельное выходное пособие всем увольняющимся работникам, а также дополнительные выплаты лицам, проработавшим в компании дольше. Кроме того, он покроет предыдущие или настоящие страховые взносы за шесть месяцев.
Согласно сообщениям, Полосавнутренняя оценка компании упала с 95 миллиардов долларов в июле до 74 миллиардов долларов.
Увольнения на Coinbase в 2022 году
В июне, Коинбейс показало, что количество штатных сотрудников сократилось на 18%, или около 1100 человек. Генеральный директор КоинбейсБрайан Армстронг, предупредил о возможных рецессиях, необходимости ограничения затрат и «слишком быстром» росте во время бычьих рынков.
Увольнения Microsoft в 2022 году
Майкрософт заявила, что менее 1% ее сотрудников были уволены. Сокращения оказали минимальное влияние менее чем на 1000 человек.
За квартал, заканчивающийся 30 сентября, Майкрософт ранее прогнозировал самый слабый рост выручки более чем за пять лет.
Увольнения Нетфликс 2022
Нетфликсчленская база впервые начала падать в 2022 году из-за жесткой конкуренции со стороны таких конкурентов, как Дисней+ и широко разрекламированное подавление обмена паролями.
Вялый рост доходов был назван причиной 300 увольнений в июне, которые последовали за потерей 150 рабочих мест в мае.
Увольнения в Тесле в 2022 году
Учитывая, что Илон Маск недавно объявил о Блумберг что он сократит рабочую силу до 10%, считалось, что его Тесла Компания уволит 229 сотрудников в июне. Пострадали наемные работники, большинство из которых предположительно были специалистами по аннотации данных.
Технологические компании, которые замедлили или заморозили найм
Не все меры предосторожности предполагают увольнения. Некоторые предприятия сократили или прекратили занятость, что также наносит ущерб отрасли. Технологические фирмы, которые сократили или прекратили найм, следующие:
Майкрософт
Microsoft резко сократила штат сотрудников Команды, Офиса также Окна подразделения программного обеспечения в конце мая. Только недавний рост виноват в спаде этих команд.
С приближением начала нового финансового года Майкрософт представитель сказал Блумберг что компания «следит за тем, чтобы правильные ресурсы соответствовали правильным возможностям». 20 июля корпорация удалила большое количество списков вакансий, в том числе в сфере облачных технологий и безопасности.
Нвидиа
Нвидиа заявил, что набор персонала замедлится в конце года во время объявления результатов в мае. По словам Nvidia, принимается решение «сосредоточить наш бюджет на заботе о существующих сотрудниках, поскольку инфляция сохраняется».
Лифт
Чтобы сосредоточиться на наиболее важных доступных позициях, Лифт сказал в мае, что он остановит найма. В служебной записке для сотрудников президент компании Джон Циммер заявил, что меры по сокращению расходов будут приняты из-за «замедления экономического роста и резкого изменения настроений инвесторов».
Убер
Согласно электронному письму, которое генеральный директор Дара Хосровшахи написал сотрудникам: Убер сокращает найм и другие расходы в ответ на «сейсмический сдвиг» на рынке. Хосровшахи утверждает, что рекрутинг следует рассматривать как «привилегию», и что это позволит компании меньше тратить на свои «наименее эффективные» программы маркетинга и стимулирования. В середине сентября она закрыла свой литовский офис в Вильнюсе.
отдел продаж
Согласно внутренней записке, отдел продаж сокращение расходов на оплату труда и других расходов в мае, в том числе связанных с запланированными выездными встречами и командировками. Обоснований сокращения бюджета бизнес не дал. Цена акций отдел продаж за последние шесть месяцев снизился более чем на 50%.
Мета
На внутреннем всеобщем собрании Марк Цукерберг заверил сотрудников, что увольнений не ожидается. Однако, Мета Сообщается, что это крупнейшая корпорация, объявившая о приостановке найма на ограниченное количество должностей, поскольку она пытается обуздать расходы во время «общеотраслевого спада».
30 июня Цукерберг, как сообщается, сказал сотрудникам компании сократить свои цели по найму инженеров как минимум на 30% в этом году и предупредил их, чтобы они готовились к «одному из худших спадов, которые мы видели в новейшей истории». Сокращение найма затронет «почти каждую команду в компании» и продлится до конца года.
Спотифай
Генеральный директор Спотифай, Даниэль Эк, разослал команде электронное письмо, в котором объявил о сокращении целей найма на 25%. Перед этим финансовый директор Пол Фогель заявил, что компания скоро проведет оценку численности персонала и «отчетливо осознает растущую неопределенность в отношении мировой экономики».
Google, принадлежащая Alphabet, 20 июля сообщила персоналу, что прием на работу будет прекращен на две недели в дополнение к предыдущему объявлению о том, что расходы и набор персонала будут сокращаться в течение оставшейся части года. По словам старшего вице-президента Прабхакара Рагхавана, приостановка не повлияет на текущие предложения, но компания не будет выпускать новые, пока не закончится задержка.
Будут ли увольнения технических специалистов продолжаться?
Технологические компании пережили десятилетие огромного роста и экстравагантных расходов. Однако на этой неделе предприятия Силиконовой долины, объявившие о массовых увольнениях, могут стать опережающим индикатором для экономики, учитывая надвигающуюся глобальную рецессию, которая может оказаться значительно более продолжительной и жесткой, чем многие ожидают.
Из-за меняющейся экономической ситуации технологическим компаниям, возможно, придется замедлить недавний рост и рост расходов в пользу мер по сокращению расходов, когда это возможно.
Это охватывает все наши мысли и информацию об увольнениях технических специалистов после пандемии. Мы надеемся, что ни один из наших читателей не пострадал от политики увольнений крупных компаний. Если вы хотите узнать больше о МайкрософтПолитика сокращения штата дает шанс нашей статье «Увольнения Microsoft в 2022 году».
Source: Объяснение крупнейших технологических увольнений в 2022 году: Amazon, Meta, Twitter, Asana и другие