Согласно последним новостям, увольнения Snapchat в 2024 году затронут 10% материнской компании Snap. 10% компании составляют около 500 сотрудников, а это значит, что полтысячи человек останутся в подвешенном состоянии.
Новости об увольнениях в Snapchat в 2024 году являются частью более широкой тенденции в технологической отрасли, где компании пытаются стать более эффективными и адаптироваться к новым вызовам. Этот шаг также происходит в то время, когда Snap и другие компании, занимающиеся социальными сетями, находятся под пристальным наблюдением правительства. Snap готовится к финансовым затратам, связанным с этими увольнениями, которые, как ожидается, составят от 55 до 75 миллионов долларов. Эта ситуация показывает, какие трудные решения принимают технологические компании, чтобы оставаться конкурентоспособными и оперативно реагировать на быстро меняющиеся изменения в цифровом мире.
Увольнения в Snapchat в 2024 году затронут 10% Snap.
Материнская компания Snapchat, Snap Inc., в этот понедельник попала в заголовки газет, объявив о важном решении уволить 10% своей рабочей силы, что затронет около 500 сотрудников. Эта новость потрясла мир технологий, особенно после того, как Snap отметил, что увольнения стали шагом на пути к улучшению личного рабочего сотрудничества. После этого объявления стоимость акций Snap немного упала, упав утром на 3%, хотя несколько восстановилась и закрылась на 1,8%.
Snap уже сталкивалась с подобными ситуациями: с 2022 года было проведено несколько раундов увольнений, последний из которых произошел в ноябре, когда компания уволила несколько членов продуктовой команды. Эти увольнения являются частью более широкой тенденции в технологической отрасли, в которой наблюдается значительное количество потерь рабочих мест: только в январе 2024 года было уволено около 24 000 технических работников. Примечательно, что это произошло после недавнего выступления генерального директора Snap Эвана Шпигеля перед Юридическим комитетом Сената на фоне повышенного внимания к влиянию социальных сетей на молодежь.
Согласно нормативная документацияКомпания ожидает, что в результате этих увольнений компания понесет от 55 до 75 миллионов долларов США. Это не первое крупное сокращение штата Snap; в августе 2022 года компания уволила 20% своего персонала в рамках реструктуризации бизнеса.
Стратегическое сокращение
Snap настаивает на том, что увольнения направлены на упрощение структуры команды и содействие личному рабочему взаимодействию. Этот шаг отражает действия других технологических гигантов, таких как Meta, Amazon и Google, которые также сократили свою рабочую силу. Такие меры обычно поддерживаются инвесторами; например, цена акций Meta взлетела до рекордно высокого уровня после объявления об увольнениях и первых дивидендах.
Snapchat, доходы которого в значительной степени зависят от цифровой рекламы, столкнулись с колебаниями доходов, но сумели обратить вспять снижение доходов в последнем квартале. Компания также запустила программу обратного выкупа акций на сумму 500 миллионов долларов. Увольнения являются частью стратегии Snap, направленной на сосредоточение внимания на основных приоритетах и поддержке долгосрочного роста.
Тенденции технологической отрасли
Технологический сектор находится под пристальным вниманием из-за значительного количества увольнений: в 2023 году в технологической отрасли было сокращено более 262 682 человек. Недавние сокращения Snap последовали за сокращением рабочей силы на 20% в августе 2022 года и сокращением на 3% в прошлом году после закрытия AR Enterprise. бизнес.
Поскольку Snap готовится опубликовать свою квартальную прибыль, рынок наблюдает за ней с осторожностью: рано утром в понедельник акции Snap упали примерно на 1,5%. Эти увольнения рассматриваются как стратегический шаг по оптимизации операций и активизации сотрудничества, подчеркивающий проблемы, с которыми технологические компании сталкиваются при адаптации к динамичной рыночной среде.
По сути, решение Snap о сокращении штата сотрудников в начале 2024 года имеет решающее значение для усилий компании по усовершенствованию своей организационной структуры и стратегического фокуса. На фоне более широких изменений в технологической отрасли такие шаги имеют решающее значение для компаний, стремящихся к эффективности и устойчивому росту. Есть надежда, что эти изменения будут стимулировать инновации и устойчивость, несмотря на продолжающиеся проблемы в технологической сфере.
Предоставленное изображение предоставлено: Санкет Мишра/Пексельс
Source: Увольнения в Snapchat в 2024 году начались раньше, чем ожидалось