Недавно компания объявила о неожиданном повороте событий. Увольнения T-Mobile в 2023 году, воздействие почти 7 процентов своей рабочей силы, что означает около 5000 сотрудников. Этот шаг стал неожиданностью, особенно если учесть обещания руководителей T-Mobile после их слияния со Sprint в 2020 году, когда они добились добавления больше рабочих мест.
Это сокращение рабочей силы в основном коснется сотрудников на корпоративных, бэк-офисных и технологических должностях. С другой стороны, те, кто работает в розничная торговля или обслуживание клиентов позиции ожидается, что это останется незатронутым этими изменениями.
Что стало причиной увольнений T-Mobile в 2023 году?
Телекоммуникационная отрасль в целом сталкивается с аналогичными проблемами, связанными с трудовыми ресурсами, с такими перевозчиками, как АТ&Т и Веризон также занимаюсь увольнениями. Что отличает T-Mobile, так это первоначально взятое на себя обязательство постоянно увеличивать штат сотрудников после слияния. Однако даже после этого обещания компания уже уволила сотни сотрудников. вскоре после этого. Отчет The Wall Street Journal в 2021 году выяснилось, что в конце 2020 года штат сотрудников T-Mobile был на 5000 сотрудников меньше по сравнению с периодом до слияния.
В памятке, адресованной сотрудникам, Генеральный директор Майк Зиверт признал меняющуюся картину ожиданий клиентов. Он заявил: «То, что нужно для привлечения и удержания клиентов, существенно дороже, чем это было всего несколько кварталов назад». Это указывает на то, что существующие стратегии недостаточно для удовлетворения этих меняющихся требований. Зиверт также упомянул о необходимости компании «перераспределить приоритеты» свои задачи и максимально эффективно использовать каждый доллар, учитывая растущие затраты.
Однако T-Mobile уверяет, что эти увольнения не показательны тенденции. Зиверт отметил, что компания не ожидает любые дальнейшие увольнения в масштабах всей компании в обозримом будущем. Ожидается, что увольнения будут завершены. к концу Сентябрь. Кроме того, T-Mobile предоставит пострадавшим сотрудникам выходное пособие в зависимости от времени, проведенного в компании, а также минимальный переходный период продолжительностью 60 дней.
В свете этих кадровых изменений компания ожидает расходы до уплаты налогов в размере 450 миллионов долларов США в сентябрьском квартале, как указано в отчете по ценным бумагам, опубликованном в прошлый четверг.
Чтобы поддержать тех, кто пострадал от увольнений T-Mobile в 2023 году, компания обязуется предоставить «конкурентное выходное пособие» этот фактор влияет на их стаж работы. Кроме того, затронутые сотрудники получат выгоду от ускоренное предоставление акций и доступ к ресурсам для перехода к карьере. Генеральный директор Зиверт поделился этой информацией с сотрудниками, подтвердив, что T-Mobile не намерен проводить более масштабные сокращения штата в обозримом будущем.
«Очевидно, что делать все, что мы делаем, и просто делать это быстрее недостаточно, чтобы оправдать меняющиеся ожидания клиентов в будущем», — также сказал Зиверт. «Сегодняшние изменения направлены на то, чтобы мы могли эффективно сосредоточиться на конечном наборе выигрышных стратегий».
Несмотря на эти проблемы с персоналом, T-Mobile была активно совершенствует свои предложения. Компания вложила усилия в повышение своего возможности 5G, внедрение более быстрой сети 5G, способной обеспечить скорость до 3,3 Гбит/с. Они также выпустили новый Go5G план по цене 100 долларов в месяц, включая ежегодные обновления телефона.
Стоит отметить, что увольнения T-Mobile в 2023 году — не единственное препятствие, с которым T-Mobile столкнулась в этом году. В 2023 году компании пришлось столкнуться с двумя утечками данных, что пополнило список инцидентов кибербезопасности, произошедших за последние несколько лет. Поскольку T-Mobile стремится найти свою опору в этом динамичном ландшафте, будущее ждет как вызовы и возможности для телекоммуникационного гиганта.
Предоставленное изображение предоставлено: Мика Баумайстер / Unsplash
Source: 5000 сотрудников будут уволены из-за увольнений T-Mobile в 2023 году